平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 当事務所では、下記の期間を夏季休業とさせていただきます。

夏季休業期間

2026年8月12日（水）から8月16日（日）まで

8月17日（月）から通常どおり営業いたします。休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、8月17日（月）以降、順次ご対応いたします。ご不便をおかけしますが、何卒ご了承ください。

【おまけ】お盆休みは法律上の休日ではありません

お盆休みは労働基準法で定められた休日ではなく、企業がそれぞれ独自に定める休みです。そのため、就業規則で「所定休日」としているのか、年次有給休暇の計画的付与として取り扱っているのかによって、賃金の支払い義務が変わります。

就業規則に記載がないまま、毎年の慣行で休業しているケースも見受けられます。従業員が安心して休むためにも、この機会に規程を整えておくことをおすすめします。

夏季休業の取り扱いや就業規則の見直しなど、お気軽にご相談ください。当事務所では、休暇制度の設計から規程の作成までご支援が可能です。

暑い日が続きますので、皆さまどうぞご自愛ください。 最後までご覧いただきありがとうございました。