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2026年 9月

河合
コラム

年5日の有給休暇取得義務 年度の折り返しで点検すべきこと

2026年9月18日 河合
コラム

最低賃金引き上げへの対応 10月改定までに企業がやるべきこと

2026年9月5日 河合

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  • 精神障害の労災認定が過去最多 ハラスメントが原因と認められるケース
  • カスハラだけではない 就活ハラスメント対策も義務化されます
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  • 社会保険の適用拡大で「年収の壁」はどう変わるのか 給与実務への影響を解説

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